不知不觉，寒冷的冬季已然过去，正是春光明媚之际，同时也是38妇女节来临之际。事实上，随着经济的高速发展，目前关于女性魅力，女性能力逐渐受到消费者关注，而沃尔玛，作为百年老连锁商，也一直致力于为关爱女性，鼓励女性实现自我，也向大众展示了平凡而伟大的沃尔玛女性。

沃尔玛，是一个以“多元”和“包容”为企业价值观的品牌，通过不断优化机制，为女性孕育了发挥才能的沃土，可让更多女性有更好的发展空间。同时联合社会各界搭建平台，帮助数万中国女性，在沃尔玛中找到不同的岗位、不同领域的身份自立和不同领域的社区影响、社会价值。

2009年，沃尔玛中国为鼓励更多女性在各岗位施展才能，成立了沃尔玛中国女性领导力发展委员会，为给更多女性创造更好的职业发展机会。并通过开展形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等的方式，鼓励她们就业门店一线岗位、供应链中流砥柱，以及到管理岗位。

如今，在沃尔玛“多元”和“包容”的企业价值观和各项技能的不断推动下，沃尔玛涌现了多批女性优秀人才。其中杨红霞作为女性店总，在西安疫情最严峻的时刻，冲在服务的第一线，为辐射650个小区的48000多人次提供“雪中送炭”式的服务。

而高叉车司机左建华，作为女性却有男儿般的魄力，不断突破行业性别限制，成为广东、福建近80家门店配送中心的一员。除她之外，该地区179位叉车司机都是男性同胞。

另外，沃尔玛对于残疾人也秉承着不抛弃不放弃的理念，比如叶秋阳就是一名残疾女员工，但是她凭借顽强自立积极乐观的精神态度，成为了门店的一线岗位，并不断做出优异成绩，令人肃然起敬。

可以说在沃尔玛女性员工的身上，我们看到了不断突破自我年龄、性别限制，不断奋斗的精神以及不断释放出的女性才能。而沃尔沃这几位代表员工，也仅仅是沃尔玛中国数万名员工中的缩影。说到这里，不得不为沃尔玛点赞，也不得不为优秀的女性献上最真诚的赞美。